Strukturelle Benachteiligung von Frauen ist in unserer Gesellschaft oft weniger sichtbar, als viele denken. Sie zeigt sich in Gewalt gegen Frauen, alltäglicher Diskriminierung, schlechterer medizinischer Versorgung und Nachteilen im Berufsleben. Der Internationale Frauentag am 8. März erinnert jedes Jahr daran, wie wichtig Gleichberechtigung und Sichtbarkeit dieser Probleme sind.
Um besonders auf die Unterschiede bei Lohn und Arbeit aufmerksam zu machen, gibt es den Equal Pay Day – den Tag, bis zu den Frauen rechnerisch ohne Bezahlung arbeiten, um auf das Jahresgehalt von Männern zu kommen. Dieses Jahr fiel er auf den 27. Februar.
In Saalfeld informierten Sara Günther vom Frauenzentrum Waage und Györgyi Bauer mit einem Stand vor Thalia über das Thema. Bei Kaufhaus Moses erhielten Frauen 16 Prozent Rabatt, und auch die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt, Erika von der Sahle, war vor Ort.
Die aktuelle Lohnlücke beträgt 16 Prozent (unbereinigt), der bereinigte Gender Pay Gap liegt bei 6 Prozent. Mehr Hintergründe und Beispiele erklärt Henriette am Wochenende im Magazin und im Podcast.
Foto: Henriette Lichtenheldt
Link zum Beitrag hier:
